النجاح من خلال موظف متحمس

الشعور بتزايد ضغوط العمل إضافة للروتين وقلة الاعتراف يرهق الموظف. التدريب التحفيزي يؤثر في المشاركين كالشرارة الأولى، كذلك الموظفي المرتابين يتحمسون للموضوع بعد وقت قصير.  

تتكون الدورة من يوم  تدريبي أو يومين يتعلم المشاركين من خلالها يومياً و بمساعدة قوة أفكارهم تحفيز أنفسهم و إكتشاف متعة عملهم من جديد إضافة لإخلاصهم لشركاتهم. يصبحون فعالين و مرنين و مبدعين في إتخاذ القرارات إضافة لتحسين تواصلهم مع عملائهم و زملائهم و مرؤوسيهم في العمل.

زيادة رضاء الموظفين يؤثر ايجابياَ و بشكل مباشر على رضا العملاء. يتم ضمان استمرارية التدريب من خلال طريقة خاصة وهي أن يتم تذكير كل موظف بالتدريب عن طريق الايميل في بداية كل اسبوع ولمدة سنة كاملة. هذا الأسلوب يجعل الموظف لمدة أشهر وفي بعض الأحيان سنوات يخبر عن مدى تأثير التدريب الايجابي على حياته و عمله اليومي.

 للمهتمين بهذه الدورة و لمن لديه المزيد من الأسئلة نسعد برسائلكم الالكترونية. معلومات الاتصال بنا تجدونها هنا: اتصل بنا